AANPAK
Mensen die uitvallen vanuit het werk dat ze doen, zijn niet afgeschreven. Nooit. Zo voelt dat soms wel, voor zowel werknemer als werkgever. Ik denk altijd in mogelijkheden, zie overal openingen. Zelfs wanneer een situatie uitzichtloos lijkt, omdat iemand bijvoorbeeld in een productie-omgeving blind is geraakt tijdens het uitvoeren van zijn werk. Er zijn nog zoveel werkzaamheden die een persoon met zichtverlies zou kunnen uitvoeren. Daarom kijkt EQuality Advice altijd naar de totaalaanpak en zet ik alle hulpmiddelen in die nodig zijn. De meeste arbeidsdeskundigen hebben één doel: de persoon zo snel mogelijk weer aan het werk krijgen. Uiteraard wil ik dat ook, maar wel vanuit een andere benadering. Een tijdje rust nemen om vervolgens weer in uren op te gaan bouwen, werkt in mijn ogen vaak niet genoeg.
TOTAALAANPAK:
KIJKEN NAAR HET
LEVEN ALS GEHEEL
Ik geloof in kijken naar alle aspecten in iemands leven: rust, regelmaat, voeding, fysieke en mentale gesteldheid, enzovoorts. Naast werknemer is iemand wellicht ook partner, vader, moeder, kind of wie dan ook. Om echt lekker in je vel te komen zitten is een totaaltraject nodig op alle vlakken. Deze tussenstappen worden in mijn ogen te vaak overgeslagen. Ik zet alle hulplijntjes uit en schakel een coach, psycholoog, voedings- en bewegingsconsulent, omscholingsdocent of wie er dan ook nodig is in. Alles en iedereen om ervoor te zorgen dat de persoon weer actief wordt. En dat pad is voor iedereen anders, maar met de juiste begeleiding maak je echt het verschil. EQuality Advice blijft in de helikopterview en ik zorg ervoor dat ik altijd vanuit de zijlijn – en uiteraard ook in de frontlinie – meebeweeg.